Suchen Sie inspirierende Referentinnen für einen Weiterbildungsanlass, einen HR-Event oder einen unternehmensinternen Anlass? Wir lieben es, unsere Begeisterung fürs HR-Marketing in lebhaften und spannenden Referaten weiterzugeben. In welche Richtung es gehen könnte, sehen Sie unten. Aber auch andere Themen rund um Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting bearbeiten wir sehr gerne mit Ihnen.
Dieser Vortrag gibt einen Überblick über die Projekte, in denen wir in den letzte Jahren mitarbeiten durften und mit welchen wir sowohl Bewerber*innen, Mitarbeitende wie auch die Jurys von renommierten HR-Preisen begeistern konnten. Nebst unseren Erfahrungen aus dem Kinderspital zeigen wir auch Ideen aus anderen Unternehmen, die uns mit ihren kreativen Ideen im Bereich Employer Branding begeistern. Wir geben Ihnen einige Tipps mit auf den Weg, wie das zukünftig auch Ihnen gelingen kann.
Sie sind nicht die Einzigen, die um begehrte Talente buhlen. In Unternehmen kommt oftmals die Angst auf, dass die Qualität des Rekrutierungsprozesses leidet, wenn man diesen zügig durchzieht. Wir zeigen auf, warum genau das Gegenteil der Fall ist.
Unglaublich viel Geld geben Schweizer Unternehmen jedes Jahr für Vermittlungsgebühren aus. Wir wagen die These, dass dies nicht notwendig ist, wenn man seine Hausaufgaben im Employer Branding macht.
Wir zeigen auf, wie es dem Kinderspital Zürich gelang, mit einer innovativen Rekrutierungskampagne im ausgetrockneten Markt der Pflegefachkräfte innert vier Monaten 30 Fachpersonen zu rekrutieren. Und wir erklären Ihnen, warum die Einfachheit der Bewerbung heutzutage so wichtig ist.
Wir erklären, warum die Karrierewebseite im Employer Branding der Schlüssel zum Erfolg ist. Aufgrund von verschiedenen Beispielen zeigen wir auf, was beim Aufbau einer Karrierewebseite besonders wichtig ist und wie man damit für Aufsehen sorgt.
Die klassische Form des Jahresgesprächs mit Notengebung ist nicht mehr zeitgemäss. Wir zeigen eine Alternative auf, die sowohl Führungskräfte als auch Mitarbeitende begeistert.
Übernehmen zukünftig Roboter den Job der Recruiter? Wir sind überzeugt, dass es auch in Zukunft im Personalmarketing und in der Rekrutierung noch Menschen braucht. Warum das so ist und worauf es sowohl im digitalen als auch im analogen Personalmarketing ankommt, erfahren Sie in diesem Referat.
Wir durften in den letzten drei Jahren bei "Best Recruiters" immer auf dem Podest stehen. Wir plaudern aus dem Nähkästchen und verraten Ihnen, was es braucht, um in diesem beliebten Ranking vorne mit dabei zu sein.
Schreiben Sie uns, wenn wir auch Ihr Veranstaltung bereichern dürfen.