Kurse & Workshops
Wir bieten praxisorientierten Kurse für Führungskräfte an. Mit unserer Expertise unterstützen wir dich dabei, deine HR-Kompetenzen zu stärken und dein Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Beratung
Gerade kleine und mittelgrosse Unternehmen haben oft keine Spezialistin für Employer Branding oder keinen Spezialisten für Personalmarketing im HR-Team. Und doch stehen diese Themen früher oder später auf der Agenda. In diesen Situationen kommen wir ins Spiel und bieten unsere Unterstützung an. Wir helfen dir gerne, die ersten Schritte im Employer Branding zu machen oder auch spezifische Themen wie das Onboarding oder den Rekrutierungsprozess zu optimieren.
In welcher Form wir die Zusammenarbeit mit dir auch ausgestalten, wir bringen auf jeden Fall nicht nur unsere geballte Erfahrung mit, sondern auch ganz viel Begeisterung für alle Themen rund um Talent Acquisition. Eine weitere Möglichkeit, dich zu unterstützen, besteht darin, direkt mit einem auf deine Bedürfnisse ausgerichteten Employer Branding Workshop zu starten. Zwei Beispiele, wie dies aussehen könnte, findest du hier.
«So starte ich mit Employer Branding»
Du erhältst sowohl theoretische Inputs als auch ein einzigartiges und praktisches «StarterKit», das dir hilft, in deinem Unternehmen mit Employer Branding zu starten. Du erfährst, was bei der Analyse der Ausgangslage relevant ist, wie du eine Employer Value Proposition ausarbeitest und deine Zielgruppe kennenlernst, und welche weiteren Schritte du gehen musst, um ein Employer Branding Konzept auszuarbeiten und umzusetzen. Wir arbeiten dabei sehr praxisorientiert.
«So holst du deine neuen Mitarbeitenden an Board – mit dem ersten Arbeitstag begeistern»
Der erste Arbeitstag in einem neuen Unternehmen ist ein spezieller Moment. Wie die neuen Mitarbeitenden diesen erleben, ist für eine erfolgreiche Einführungszeit und Bindung der Mitarbeitenden zentral. Wir erarbeiten mit dir kreative Ideen, wie du zukünftig den ersten Arbeitstag gestalten kannst, so dass deine neuen Mitarbeitenden mit einem guten Gefühl nach Hause gehen und mit Begeisterung von deinem Unternehmen erzählen.
«Guidelines für dein Rekrutierung»
Gemeinsam beleuchten wir, wie der Rekrutierungsprozess heute bei dir abläuft und erarbeiten klare Prozesschritte für einen noch besseren oder noch verbindlicheren Prozess. Die aus dieser Analyse erarbeitenden Guidelines sind sowohl für das HR als auch für die Linienvorgesetzen ein wertvolles Hilfsmittel.
Referate
Suchst du inspirierende Referentinnen für einen Weiterbildungsanlass, einen HR-Event oder einen unternehmensinternen Anlass? Wir lieben es, unsere Begeisterung fürs HR-Marketing in lebhaften und spannenden Referaten weiterzugeben. In welche Richtung es gehen könnte, siehst du unten. Aber auch andere Themen rund um Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting bearbeiten wir sehr gerne mit dir.
«Die Konkurrenz schläft nicht – Mit einer kurzen Time to hire zu höherer Qualität im Rekrutierungsprozess»
Du bist nicht der Einzige, der um begehrte Talente buhlt. In Unternehmen kommt oftmals die Angst auf, dass die Qualität des Rekrutierungsprozesses leidet, wenn man diesen zügig durchzieht. Wir zeigen auf, warum genau das Gegenteil der Fall ist.
«Tschüss Stellenvermittlung – Hallo Employer Branding»
Unglaublich viel Geld geben Schweizer Unternehmen jedes Jahr für Vermittlungsgebühren aus. Wir wagen die These, dass dies nicht notwendig ist, wenn man seine Hausaufgaben im Employer Branding macht.
«Candidate Journey & Candidate Experience»
Du kennst die gesamte Candidate-Journey und weisst, wie du die Candidate Experience positiv beeinflussen kannst. Dabei liegt der Fokus darauf, wie du dich als Arbeitgeber bei den Kandidatinnen und Kandidaten bewerben kannst. Wir zeigen auf, wie der Arbeitgeber in Stelleninseraten und auf der Webseite besser präsentiert und wie du den Bewerbungsprozess zeitgemäss gestalten kannst. Du lernst, wie du auch bei einer Absage das Bewerbererlebnis positiv gestalten kannst.
«Aus Interessenten Bewerber*innen machen – Mit der Karrierewebseite begeistern»
Wir erklären, warum die Karrierewebseite im Employer Branding der Schlüssel zum Erfolg ist. Anhand von verschiedenen Beispielen zeigen wir auf, was beim Aufbau einer Karrierewebseite besonders wichtig ist und wie man damit für Aufsehen sorgt.
«Wir brauchen keine Noten – Das Jahresgespräch auf Augenhöhe»
Die klassische Form des Jahresgesprächs mit Notengebung ist nicht mehr zeitgemäss. Wir zeigen eine Alternative auf, die sowohl Führungskräfte als auch Mitarbeitende begeistert.
