Das Mitarbeitergespräch 2.0
Kurs – Schulung für Führungskräfte
In der zweistündigen Schulung zum Mitarbeitergespräch 2.0 machen wir dich fit für ein Jahresgespräch, das ohne Noten, starre Bewertungsraster und seitenlange Formulare auskommt. Diese neue Art der Gesprächsführung ermöglicht einen wirklichen Dialog auf Augenhöhe. Und sie konzentriert sich auf das Wesentliche: Mitarbeitende wertschätzen und weiterbringen. Nähere Informationen zum Mitarbeitergespräch 2.0 findest du hier.
Zielgruppe
Dieser Kurs richtet sich an Unternehmen, die das vom Kinderspital Zürich in Kooperation mit C-Factor entwickelte Mitarbeitergespräch 2.0 bei sich einführen und ihre Führungskräfte auf das neue System schulen möchten.
Kursinhalt
Ein gutes Mitarbeitergespräch fokussiert auf Wertschätzung, Motivation, einen Dialog auf Augenhöhe, Individualität und die Zukunftsvorstellungen beider Gesprächspartner. Im Kurs diskutieren wir genau diesen Fokus, schauen das eigens für das Mitarbeitergespräch 2.0 geschaffene Kartenset im Detail an und üben in Rollenspielen, wie es sich anfühlt, frei und losgelöst von Noten Feedback zu geben.
Nutzen
- Du kennst die Vorteile des Mitarbeitergesprächs 2.0. Du weisst, wie du ein Jahresgespräch ohne Noten durchführen und dabei den Dialog auf Augenhöhe fördern kannst.
- Du lernst, wie du das Gespräch so kurz wie möglich und so ausführlich wie nötig dokumentierst – eine A4-Seite reicht dafür.
- Du erfährst, wie du Wertschätzung deinen Mitarbeitenden gegenüber ganz explizit oder noch expliziter ausdrücken kannst.
- Du lernst einen möglichen Gesprächsablauf mit Einbezug des Kartensets kennen.
- Du kennst das rechtliche Szenario, wenn die Leistungen und/oder das Verhalten einer Person ungenügend sind.
Kursablauf
- Begeisterung beibehalten: Abschluss & Ausblick auf individuelle Gespräche
- Begeisterung wecken: Einstieg ins Thema
- These: Ohne Noten beurteilen – das geht!
- Vorstellung Sinn & Zweck vom Kartenset
- Rollenspiel
- Gesprächsablauf
- Dokumentation
Arbeitsmethodik
Zum Mitarbeitergespräch 2.0 gibt es nur ganz wenig Theorie, dafür umso mehr Praxis. Diese Erfahrung stellen wir dir in ganzer Fülle und mit viel Begeisterung zur Verfügung. Nebenbei hast du die Möglichkeit, in Diskussionen näher in die Thematik einzutauchen und in Rollenspielen die neue Art des Mitarbeitergesprächs zu üben. Wir sind überzeugt, dass du nach dieser zweistündigen Schulung nicht nur fit bist, Jahresgespräche ohne Notenskala durchzuführen, sondern auch, dass du vorfreudig sein wirst, dich auf diese neue – lockerere – Art der Gesprächsführung einzulassen.
Organisatorisches
Diesen Kurs führen wir in Kooperation mit der Firma C-Factor durch. C-Factor begleitet dich auf dem Weg zum Mitarbeitergespräch 2.0 vor und nach unserer Schulung. Diese Kooperation vereint eine riesige Kompetenz im Bereich der Kommunikation mit der langjährigen praktischen Erfahrung im Bereich Mitarbeitergespräch von HRbegeistert.
Teilnehmende: Führungskräfte und HR-Teams
Dauer: Rund 2 Stunden
Gruppengrösse: 8 bis 20 Teilnehmend
Weitere Informationen: Melde dich bei uns unter info@hrbegeistert.ch oder C-Factor. Auch gibt die Webseite www.mitarbeitergespraech.ch näher Auskunft zum Thema. Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme.