Erfolgreich rekrutieren

Die besten Talente für sich gewinnen – das ist das Ziel. In vielen Branchen herrscht Fachkräftemangel und die Konkurrenz schläft nicht. Daher ist es nicht immer ganz einfach, die Bewerber davon zu überzeugen, dass die von ihnen zu besetzende Stelle genau die richtige für sie ist. Nicht nur die Kandidatinnen und Kandidaten bewerben sich bei dir, sondern du dich auch bei ihnen. Selbst bei einer Absage sollen sie den Rekrutierungsprozess positiv erleben und deine Unternehmung als attraktiven Arbeitgeber weiterempfehlen können. In diesem Kurs zeigen wir dir, wie das deinen Führungskräften im Rekrutierungsprozess gelingt.

Aber nicht nur die Bewerbenden prüfen, ob dein Unternehmen der richtige Arbeitgeber ist, natürlich möchtest auch du herausfinden, welche Personen am besten zu dir passen. Wir zeigen dir, was bei der Beurteilung der Bewerbungsdossiers zu beachten ist, wie du im Interview die richtigen Fragen stellst und welche weiteren Instrumente im Rekrutierungsprozess eingesetzt werden können. Das Interviewtraining ist dabei ein wichtiger Fokus; ihr übt verschiedene Methoden gemeinsam. Auch bezüglich rechtlicher Rahmenbedingungen im Zusammenhang mit dem Rekrutierungsprozess bringen wir dich auf den neusten Stand.

  • Du kennst deine unverzichtbare Rolle in der gesamten Candidate-Journey und weisst, wie du die Candidate Experience positiv beeinflussen kannst.
  • Du weisst, wie du den Bewerbungsprozess professionell und systematisch organisierst.
  • Du lernst Fragen im Bewerbungsgespräch zu stellen, welche einen wirklichen Mehrwert bringen und dein Gegenüber überraschen werden.
  • Du übst verschiedene Fragetechniken unter professioneller Begleitung.
  • Du kennst weitere Rekrutierungsinstrumente und bist über die rechtlichen Rahmenbedingungen im Zusammenhang mit dem Rekrutierungsprozess informiert.
  • Du hast im Unternehmen den Grundstein für eine gemeinsame Haltung im Zusammenhang mit der Personalgewinnung gelegt.
  • Begeisterung wecken: Einstieg ins Thema
  • Trends in der Rekrutierung & Candidate Journey
  • Bewerbungsdossier & Wahrnehmungsfehler
  • Fragetechniken & Interviewtraining
  • Rekrutierungsinstrumente
  • Rechtliche Aspekte in der Rekrutierung
  • Absagemanagement
  • Begeisterung beibehalten: Abschluss & Ausblick auf individuelle Coachings

Klar, dass wir dir etwas Theorie mit auf den Weg geben und unseren Erfahrungsschatz und unsere Begeisterung mit dir teilen. Aber die Hauptakteure in diesem Kurs bist du; der Tag lebt von deinem Engagement! Wir sind überzeugt, dass in diesem Thema nur das eigene Mitdenken, Mitmachen und Üben zum Erfolg führt. So diskutiert ihr alle im Plenum, arbeitet in Gruppen und übt ganz konkret in Rollenspielen. Es wird ein abwechslungsreicher und aktiver Tag – das versprechen wir. Und eine Prise Humor ist ganz bestimmt auch mit dabei.

Diesen Kurs führen wir bei dir in der Firma durch und schneidern ihn ganz explizit auf deine Bedürfnisse zu. So gehen wir im Kurs beispielsweise auf die Besonderheiten des Rekrutierungsprozesses in deinem Unternehmen ein und erarbeiten gemeinsam Interviewfragen, die auf deine Unternehmenswerte abgestimmt sind.
Zudem ergibt sich durch dieses Inhouse-Seminar die Möglichkeit, innerhalb deines Betriebs eine einheitliche Rekrutierungskultur zu entwickeln und zu vermitteln.
Um die neu erworbenen Kenntnisse zu vertiefen, bieten wir dir im Anschluss an den Kurs optional individuelle einstündige Interviewcoachings an.

Teilnehmende: Führungskräfte, die Mitarbeitende rekrutieren. Der Kurs ist sowohl für Einsteiger als auch erfahrene Führungskräfte geeignet.

Dauer: 1 Tag oder nach Wunsch einen Halbtag (inhaltlich gekürzt)

Gruppengrösse: 8 bis 16 Teilnehmende

Kosten: CHF 3’200.00 pauschal pro Kurstag oder CHF 2’400.00 pauschal für einen halbtägigen Kurs.

Weitere Informationen: Melde dich bei uns unter info@hrbegeistert.ch. Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme.