Referenzen & Medien
Wir freuen uns immer, wenn wir etwas bewegen können. Lass dich durch vergangene Projekte, bei denen wir einen Beitrag leisten konnten, inspirieren und begeistern.
Referenzen
Ganz schön begeistert – Rückmeldung einer Teilnehmerin
«Herzlichen Dank für den tollen und sehr abwechslungsreichen Kurstag. Es war super spannend mit euch und auch sehr lehrreich. Viel Spass und Erfolg bei all euren künftigen Kurstagen. Ihr macht das super!» Evelyn B., Teilnehmerin
Ganz schön aktiv – «Bring a friend»-Workshop mit dem Physiozentrum
«Ihr habt das super gemacht! Wir haben nicht nur neue Ideen ausgeheckt, sondern durch euch auch eine neue Methode zum Ideen-Aushecken kennengelernt. Merci HRbegeistert!» Christoph Landolt, Gründer und Geschäftsführer vom Physiozentrum
Medien
Wir schreiben liebend gerne zu verschiedensten Themen, die uns interessieren. Lass dich von unseren Artikeln inspirieren und melde dich, wenn wir auch für deine Fachzeitschrift, deinen Blog etc. einen Beitrag leisten dürfen.
Ganz schön anders – das Jahresgespräch ohne Noten.
Das herkömmliche Mitarbeitergespräch stammt aus der hierarchischen Führungsära. Es versagt in der agilen Arbeitswelt und belastet Beziehungen. Gefragt ist ein Dialog auf Augenhöhe, der nicht auf formale Beurteilung setzt, sondern auf Wertschätzung und Motivation. Ein Plädoyer für eine zeitgemässe Lösung.
Ganz schön provokativ – Stellenvermittlungen ade.
Wie viel Geld gibst du jedes Jahr für Stellenvermittler aus? Zu viel, oder? Diese zugegeben etwas provokative Rede am Disrupt HR zeigt auf, dass du dir dieses Budget zukünftig sparen kannst, wenn du deine Hausaufgaben im Employer Branding machst. Wie das genau geht, erfährst du in den nächsten fünf Minuten.
Infinitypool – das 5*-Feeling auch für Jobsuchende
Wie du bei unverbindlich Interessierten die Lust weckst, sich bei dir zu bewerben.
Onlineshopping 5*-Bewertung – auch für Bewerbungsprozess
Wie es dir gelingt, den Bewerbungsprozess zu einem Highlight zu machen.
Kundenbindung – 5* auch von deinen Mitarbeitenden
Wie du deine Mitarbeitenden von deinem Unternehmen langfristig begeisterst.
Mache das Interview zum Highlight
Das Interview im Bewerbungsprozess liegt uns ganz besonders am Herzen. Im Prospective Blog durften wir darüber berichten, was uns diesbezüglich wichtig ist.